8月3日，公司在新昌鶴群大酒店啟動第一期“雛鷹”培養(yǎng)計(jì)劃，公司副總經(jīng)理胡天慶、人力資源部總監(jiān)周曉峰出席啟動儀式。 隨后，公司44名員工參加為期三天的“雛鷹”首次集訓(xùn)。
第一期“雛鷹”培養(yǎng)計(jì)劃集中學(xué)習(xí)階段為期4個(gè)月，學(xué)員們將通過理論學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)和個(gè)人自我認(rèn)知改善學(xué)習(xí)三方面，在相對集中的時(shí)間段里通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，進(jìn)一步理清科學(xué)管理的思路，建立更系統(tǒng)完善的思維方式，培養(yǎng)解決實(shí)際問題的能力，為以后的工作帶來全新的提升與改善。
通過對學(xué)員在課程培訓(xùn)期間的綜合評估，公司還將結(jié)合個(gè)人崗位特點(diǎn)、根據(jù)個(gè)人具體情況，對學(xué)員們進(jìn)行在崗培養(yǎng)。
董事長呂鋼及公司高層高度關(guān)注并重視后備管理干部培養(yǎng)工作。在“雙鷹計(jì)劃”推進(jìn)的同時(shí)，公司適時(shí)提出了“雛鷹計(jì)劃”，全力推進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以期打造一批能吃苦、能攻堅(jiān)、有素質(zhì)、重合作的儲備人才，建立“京新”未來的后備干部梯隊(duì)。
走進(jìn)京新 企業(yè)簡介 公司榮譽(yù) 發(fā)展歷程 董事長致辭
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